PSYCHOMETRIE, DATA A LIDSKÝ PŘÍSTUP.
PRO ÚSPĚŠNÝ NÁBOR A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ.
JISTOTA MÍSTO POCITU
- Bezkonkurenčně přesné a spolehlivé výsledky
- Dostupnost 24/7, z jakéhokoli zařízení, online
- Praktické a srozumitelné nástroje i výstupy
- 20+ let odborných zkušeností, 1400+ klientů
- Špičkoví odborníci připraveni vám kdykoli poradit
- Perfektní souhra člověka, dat a umělé inteligence
- Srovnání výsledků s více než 100.000 Čechy a Slováky
NAJDEME SPOLEČNĚ TO NEJLEPŠÍ ŘEŠENÍ PRO VÁS:
Jak vám můžeme usnadnit práci?
Jste personalista, manažer nebo jednatel firmy? Případně aktivní personální agentura a hledáte nové kolegy? Pak pokračujte na naše náborová řešení.
Je pro vás důležitý rozvoj stávajících kolegů a jejich další kariérní směřování? Jste HR, manažer nebo vás živí tréninky a školení? V tom případě pokračujte na tuto část našeho webu.
Nebo jste tu čistě soukromě a baví vás se smysluplně posouvat dál? Ať jste jednotlivec hledající kariérní směr, nebo HR zdokonalující se ve svém oboru, klikněte sem.
řešení pro nábor
CO UMÍME ZMĚŘIT?
- Klíčové schopnosti a kompetence
- Manažerský a obchodní potenciál
- Týmovou spolupráci
- Motivaci
- Kreativitu a inovační potenciál
- Digitální a jazykové kompetence
- Důslednost a pečlivost
- Emoční inteligenci
- Stresovou odolnost
- Schopnost učení
- Přesvědčivost
- Otevřenost ke změnám
- …a další
JAK TO FUNGUJE?
Můžeme kompletně zajistit testování vašich zaměstnanců, včetně dodání výstupů až na váš stůl a interpretace výsledků. Online.
Pokud ale preferujete větší autonomii, naučíme vás pracovat s našimi nástroji, abyste si mohli diagnostiku a interpretaci výsledků spravovat sami.
A JAKÉ POZICE?
- Manažery a vedoucí týmů
- IT specialisty a programátory
- Obchodníky a key account manažery
- Marketingové specialisty a brand manažery
- Finanční manažery a analytiky
- Specialisty na zákaznickou podporu a
služby - HR manažery a recruitment specialisty
- Logistické manažery a specialisty na řetězce dodávek
- Specialisty na digitální transformaci a
změnové řízení - Datové analytiky a specialisty na big data
- Projektové manažery a koordinátory
řešení pro nábor
NAŠE NÁSTROJE
- Kompetenční a motivační dotazníky
- Testy logického myšlení
- Testy numerického myšlení
- Testy verbálního myšlení
- Testy multitaskingu
- Jazykové testy (AJ, NJ, FJ…)
- Testy koncentrace
- Testy krátkodobé paměti
- Testy reakčních schopností
- Testy kreativity
- Testy vizuální představivosti
- Testy prostorové představivosti
- Testy práce s informacemi
- …a dalších více než 40 objektivních nástrojů
VÝSLEDNÉ ZPRÁVY
Nabízíme širokou škálu výstupů z naší diagnostiky, které jsou přizpůsobeny potřebám personalistů a manažerů. Zahrnují zprávy pro kandidáty, které srozumitelnou formou vysvětlují výsledky testů, umožňující jim lépe porozumět svým schopnostem a potenciálu. Pro HR týmy a manažery připravujeme statistické souhrny, které poskytují ucelený pohled na celé týmy a jejich kompetence. Kromě toho poskytujeme speciální zprávy pro náborový proces, včetně návrhů otázek pro pohovory a doporučení pro další kroky ve výběrovém řízení, a celou řadu dalších výstupů, které podporují efektivní řízení lidských zdrojů.
A NĚCO NAVÍC
- Optimalizace pro všechna zařízení: Nástroje
jsou přizpůsobeny pro použití jak na
počítačích, tak na mobilních zařízeních. - Kompletní online podpora: Poskytujeme
neustálou asistenci pro klienty i kandidáty. - Bezpečnost dat: Zajišťujeme plné dodržování
GDPR a nejvyšší úroveň kybernetického
zabezpečení. - Integrace s klientovým prostředím: Nástroje
jsou plně integrovatelné do firemních barev a
systémů klienta (API). - Rozsáhlé datové normy: Využíváme vůbec
nejširší datové vzorky z českého a
slovenského trhu pro přesný benchmarking.
řešení pro rozvoj
TÝMOVÉ ANALÝZY A ROZVOJOVÉ PLÁNY
Představte si, jaké by to bylo, vidět celý svůj tým jako na dlani. Co je pro něj typické? Na čem může stavět? Co od něj můžete – a nemůžete očekávat? Jaká v týmu hrozí rizika a jak s nimi dále pracovat tak, abyste rozvíjeli jen to, co dává smysl a co rozvíjet lze?
Vaše představa je nyní skutečností. Stačí zavolat.
1) Každý účastník obdrží zpětnou vazbu
2) Každý manažer obdrží zpětnou vazbu na
účastníka
3) Management získá souhrnnou zpětnou
vazbu na celý tým a kompletní rozvojové plány
360° ZPĚTNÁ VAZBA
360° zpětná vazba je umění. Jinak napáchá více škody, než užitku. Proč ji tedy s námi realizuje čím dál víc firem? A proč ji mají v oblibě především ti, kterých se nejvíce týká, tedy samotní hodnocení a manažeři?
1) Provedeme vás celým procesem od úvodní komunikace až po interpretaci výsledků.
2) Náš systém jako jediný zahrnuje hodnocení od nadřízených, podřízených, kolegů i zákazníků, která kombinuje s realitou trhu a psychometrií.
Výsledkem je mimořádně objektivizovaný pohled na jedince. Řešení je plně anonymní a kromě našeho modelu dokáže pracovat i s vašimi vlastními kompetencemi.
DEVELOPMENT A ASSESSMENT CENTRA
Hodí se váš kandidát na konkrétní pozici, do týmu a celé organizace? Nebo vás zajímá, jakým směrem by se měl ubírat další profesní růst stávajícího kolegy?
Pomůžeme vám vybrat klíčové kompetence. Následně je ověří minimálně dva odborníci, unikátním systémem kombinujícím až 5 objektivních zdrojů dat.
Díky nám získáte nezávislý a objektivní pohled na schopnosti, potenciál a rozvojové potřeby vašich lidí.
Individuální rozvoj
OSOBNÍ RŮST
ZAČÍNÁ U NÁS
Pokud jste jednotlivec a hledáte svou kariérní
cestu nebo uvažujete o svém budoucím
směřování, jste na správné adrese. Pomůžeme vám odhalit vaše silné stránky, identifikovat oblasti pro rozvoj a nabídneme doporučení pro váš další osobní i profesní růst.
Čeká vás přibližně 120 minutová online diagnostická baterie, cca hodinové setkání s našim odborníkem na interpretaci a podrobné výstupy diagnostiky.
Spojte se s námi – a odhalte: “Co je ve vás!”
HR + MANAŽEŘI
Pokud jste personalista, nebo manažer a chcete se zdokonalit v interpretaci psychometrických dat, máte možnost se učit od těch nejlepších.
Pod vedením našeho zkušeného odborníka, psychologa Mgr. Václava Coubala, vás naučíme, jak efektivně využívat diagnostické nástroje, jak správně číst výsledky a co nejlépe je aplikovat ve vaší praxi.
Získáte dovednosti, které vám umožní přesně
identifikovat potenciál zaměstnanců a podpořit jejich růst, což povede k dlouhodobému úspěchu vaší firmy.
TRÉNINKY
Aktuální katalog nabízených tréninků ke stažení zde. Níže naleznete data nejbližších otevřených tréninků.
29.9.-2.10.2025 Základní trénink interpretace psychometrie (BEI), vede Václav Coubal, online, pro začátečníky
12.11.2025 Trénink interpretace výsledků psychometrie se zaměřením na rozvoj týmů, vede Filip Hrkal, osobní, pro pokročilé
náš tým
FILIP HRKAL
Chief Vision Officer
- Má přes 20 let zkušeností s
interpretací diagnostiky
- Baví ho práce s daty, AI a
technologie. Nastavuje klíčové
projekty a talent analýzy - Je vedoucí hodnotitel při
našich assessmentech - Přednáší na VŠE, UK a ČVUT
- Je náš hlavní kontakt s médii
- Vystudoval také MBA a hovoří
anglicky a španělsky
VÁCLAV COUBAL
Chief Executive Officer
- Je hlavní behaviorální
psycholog YellowCouch - Vystudoval psychologii na PF Univerzity Karlovy
- Má přes 30 let zkušeností v Top Managementu
- Řídí projekty 360°zpětné vazby
- Učí vás správně používat a interpretovat diagnostiku v
rámci našich kurzů - Hovoří anglicky
LUCIE KOLÁŘOVÁ
Business Development Manager
- Má na starosti kompletní řízení našich strategických projektů
- Organizuje assessment a development projekty
- Nastavuje projekty 360°vazby
- Ráda komunikuje anglicky s
našimi zahraničními partnery - Své vzdělání doplnila MBA
v oblasti Management a HR - Baví ji vybírat ty nejvhodnější
nástroje do testových baterií
ROBIN MEDGYESY
Customer Happiness Manager
- Vede naši zákaznickou linku
- Řídí účetní tým – odd. fakturací
- Dohlíží nad plánováním
projektů a procesů - Nastavuje a ladí naše
diagnostické systémy - Má titul Ing. z ČVUT
- Již řadu let rád komunikuje s
našimi klienty – a těší se i na
Vás!
MARTIN NOVOTNÝ
Business Partner – Střední Čechy
- Má přes 20 let zkušeností na
manažerských pozicích včetně
C-level a členství v boardech - Pomáhá firmám s výběrem
a rozvojem manažerů, učí je
řídit a vést - Jeho vášní je leadership,
behaviorální psychologie a
posouvání hranic osobního
potenciálu - Působí jako mentor pro startupy
- Věří ve zvýšení výkonu při
zachování lidskosti
HANA SLOBODOVÁ
Psycholog, konzultant
- Vede naše přední
diagnostické projekty - 25 let zkušeností v pracovní behaviorální psychologii
- Má certifikaci hlavního
hodnotitele - Baví ji facilitace workshopů a
interpretace diagnostiky - Řídí také projekty 360° zpětné vazby
- Vystudovala FF UK v Praze
- Hovoří také anglicky a holandsky
ZDENĚK HORNÍČEK
Business Partner – MS kraj
- Zaměřuje se na rozvoj talentů,
týmů a kompetencí - 15 let zkušeností s řízením HR
ve výrobě a službách na Top
manažerských pozicích - Má psychologické a
terapeutické vzdělání - Získal MBA ve výkonném
leadreshipu na John Moores
University - Domluví se také
anglicky a polsky
REGÍNA KOŘÍNKOVÁ
Vedoucí lektor
- Věnuje se tréninkům,
workshopům a koučování ve
firmách (komunikace,
leadership a vedení týmů) - Její kurzy jsou aktivní, s
diskusemi a hledáním
společných řešení - Technické vzdělání ČVUT
doplnila řadou výcviků v oblasti
soft skills a koučinku - Věnuje se Improvizaci
- Baví ji zážitkové kurzy
a cestování
YellowCouch Live
Na této stránce v reálném čase propojujeme svět moderní psychometrie s nekompromisními úvahami o HR a managementu. Sledovat zde můžete nejnovější posty YellowCouch i osobního LinkedInu Filipa Hrkala – od praktických rad po neotřelé pohledy, které mnohdy vytrhnou z komfortní zóny. Navigace mezi novinkami pomocí šipek je snadná, schválně – vyzkoušejte to!
YellowCouch Live
Trendy ve světě HR, novinky v psychometrii a především správné využití diagnostiky. Krátce, srozumitelně a rovnou k věci – pro všechny, kdo chtějí dělat chytrá rozhodnutí v náboru a rozvoji lidí.
HR Kvalitně A Lidsky- aneb Filipův feed
Neotřelý pohled na HR a business. Občas provokativní, vždy autentické. Ostré myšlenky, nečekané souvislosti. Ale rozhodně příspěvky, které nutí k zamyšlení.
Klíčová partnerství
Vysoké a střední školy
Spolupracujeme s Vysokou školou ekonomickou, Masarykovým ústavem vyšších studií při ČVUT a Karlovou univerzitou, abychom přiblížili moderní diagnostiku mladé generaci odborníků, psychologů a manažerů.
Média a odborné publikace
Publikovali jsme desítky článků pro Hospodářské noviny, Ekonom, iDNES, Moderní řízení a další. Naše práce je pravidelně citována v předních českých médiích.
Zahraniční partneři
Naše mezinárodní působení nám umožňuje spolupracovat s prestižními partnery po celém světě. Naším hlavním partnerem je Aon Assessment Solutions, se kterým sdílíme exkluzivitu pro střední a východní Evropu.
přes 1400 spokojených klientů
Reference
RADANA KOSTRUHOVÁ
HEIMSTADEN
„Talentové analýzy od YellowCouch nám přinesly cenné vhledy do potenciálu našich lidí. Díky jejich komplexnímu přístupu jsme získali přehled o klíčových kompetencích a skrytém potenciálu našich zaměstnanců, což nám umožnilo lépe plánovat jejich kariérní růst a efektivněji řídit lidské zdroje.“
PŘEMYSL RUBEŠ
PRESTO VENTURES
„YellowCouch nám pomohl s rozvojem našeho týmu na zcela nové úrovni. Díky jejich individuálním rozvojovým plánům jsme zlepšili kompetence klíčových pracovníků a podpořili jejich růst. Nástroje YellowCouch nám ukázaly, jak efektivně pracovat se silnými stránkami zaměstnanců a zároveň rozvíjet oblasti pro zlepšení.“
DOMINIKA TATÁROVÁ
PENTA REAL ESTATE
„S YellowCouch jsme objevili zcela nový způsob, jak efektivně vyhledávat talenty. Jejich diagnostické nástroje nám umožnily lépe porozumět nejen schopnostem, ale i motivacím kandidátů, což vedlo k úspěšnému náboru kvalitních zaměstnanců. Díky nim jsme významně zrychlili a zpřesnili celý proces.“
naše filozofie
Vážení obchodní partneři a přátelé.
Než přejdete k závěru našeho webu, dovolte nám pár slov. Naše produkty – a naše společná vize v podobě firmy YellowCouch – jsou výsledkem naší více než 20 leté činnosti v oblasti HR a technologií pro diagnostiku a rozvoj lidských schopností, motivací a potenciálu.
Když jsme se s kolegou před mnoha lety potkali, netušili jsme, že jednou budeme v regionu střední a východní Evropy (CEE) stát v čele společnosti, která ve světě testuje více než 30 milionů osob ročně (Aon/cut-e), že my sami rozvineme kontakty s předními HR partnery ve více než 20 zemích světa a na trhu CEE budeme mít přes 1.400 spokojených klientů.
Stalo se. A stalo se tak díky několika pilířům, na nichž stavíme.
Prvním pilířem je prvotřídní kvalita našich služeb a okamžitá podpora našeho týmu, bez ohledu na velikost klienta.
Druhým pilířem je fakt, že jsme vždy přinášeli a přinášíme na český trh, potažmo trh střední a východní Evropy to nejlepší ze zahraničí. Pro naše zahraniční partnery jsme zárukou dodání služeb v kvalitě, na niž jsou oni zvyklí a kterou vyžadují. Nejdříve byl tento okruh omezen pouze na produkty společnosti Aon/cut-e, ale s tím, jak se v posledních letech rozrůstalo portfolio našich služeb, jsme začali spolupracovat i s dalšími světovými partnery a vyvíjíme i vlastní řešení.
Třetím pilířem je kombinace odborníků na dané téma (lidské práce) a dat (technologií), aby ani jedno nepřevažovalo a dohromady vytvářelo spolehlivý a funkční celek.
Ač se to může zdát zvláštní, čtvrtým pilířem je „upozadění“ finančních cílů naší společnosti. Odvětví, ve kterém podnikáme, se totiž nedá „tlačit“ a naším cílem není soutěživost, ale spolupráce, která přinese užitek pro obě strany. Věříme, že náš rychlý růst tuto domněnku jen potvrzuje.
Závěrečným pilířem je svoboda. Bez ohledu na to jak rosteme, duchem jsme a vždy budeme rodinnou firmou, která staví na kompetencích – kombinaci zodpovědnosti, pravomoci a zmíněné svobody všech našich zaměstnanců. Tak, aby je každý den bavilo vám pomáhat a nacházet společná řešení v oblasti náboru a rozvoje zaměstnanců.
Úspěch je postupné plnění předem stanovených a hodnotných cílů. Právě na těchto hodnotách a na základě firmy Aon/cut-e, se zrodil YellowCouch.
Firma, která je synonymem úspěšné, moderní a příjemné spolupráce, a která každý den svého fungování dělá maximum pro dosažení svého motta „Make your HR comfy“.
Filip Hrkal a Václav Coubal
jednatelé
