HR-technológiák

  • Big Data vs. Smart Data
  • Tehetségelemzés
  • AI – mesterséges intelligencia, IoT a HR-ben
  • Robotizálás
  • Ipar 4.0

„Nem számít mennyi adattal rendelkezik, az a fontos hogyan tekint rájuk.“

Vállalata sok adattal rendelkezik. Ha megfelelően nézi őket, lényeges előnyre tehet szert vetélytársaival szemben. És pont ez az, amiben segítünk.
Legyen áttekintése vállalata kulcsfontosságú tehetségeiről. Hozza ki a legtöbbet a jelenlegi humánerőforrás-menedzsment modern technológiáiból, így a belső és külső jelölteket jobban és gyorsabban azonosíthatja és érvényesülni hagyhatja.

Gondolkodjon okosan, és járjon mérföldekkel vetélytársai előtt. Hozzon létre egy adatbázist, ahol feltünteti alkalmazottai kompetenciáját, motivációját, potenciálját és a kulcsfontosságú teljesítménymutatókat (KPI), ezzel gyors és világos áttekintést nyer minden szükséges adatról.
Ne pazarolja idejét, energiáját és pénzét külső jelöltek toborzására, ha a megfelelő személy már a cégében lehet – használja a belső forrásokat is!

Elsőkén, fokozatosan hozzuk be a cseh piacra a mesterséges intelligenciával rendelkező robotokat, melyek a HR-esek és a vezetők segítségére lehetnek a kompetencia-alapú interjúk vezetése során (CBI). Bővebb információkért lépjen kapcsolatba velünk, és legyen Ön az első, aki vállalkozása HR folyamataihoz a robotizálás segítségét is igénybe veszi.