Alkalmazottak fejlesztése

360 FOKOS ÉRTÉKELÉS

„A legújabb technológiák és sokéves tapasztalat vegyítéséből egy teljesen anonim és rendkívül megbízható online mérés született.“

A 360 fokos értékelés (multi-rater feedback) egy hatékony fejlesztési eszköz. Mert sokan vannak a hivatalosok, de kevesen a választottak. Miért állítjuk ilyen szerénytelenül, hogy a második csoporthoz tartozunk? Először is azért, mert a legmegbízhatóbb technológiákat használjuk, melyek teljesen névtelen és megbízható online értékelést tesznek lehetővé, legyen szó az egyén magánértékeléséről, a felettese vagy beosztottai, illetve a belső vagy külső ügyfelek által nyújtott értékelésekről. Ezen felül rendelkezünk egy csapattal, amely biztosítja a bevezető kommunikációt, így az eszköz teljes elfogadását: azaz elmagyarázzák, „miért“ kell kitölteni, hogy szívesen és őszintén töltsék ki. Ehhez hozzáadjuk tapasztalatainkat az értékelés átadásával és a visszajelzés kiértékelésével kapcsolatban, melyet számos világnyelven kínálunk, így vállalata egyértelműen előnyt szerezhet a kulcsfontosságú alkalmazottak világos és objektív fejlesztése formájában.

FEJLESZTÉSI KÖZPONT

„Fejlesztési Központ – komplex eszköz az alkalmazottai látható növekedéséhez.“

Ahogy az Értékelő Központok esetében is, a megfelelően beállított Fejlesztési Központok felfedik a kulcsfontosságú alkalmazottak erős oldalait és fejlesztésük lehetőségeit. Egyetlen találkozás során megtudhatja, hogyan viselkednek és reagálnak különböző helyzetekben. Lokális és nemzetközi tapasztalataink vannak a Fejlesztési Központok fejlesztésével, előkészítésével, megvalósításával és kiértékelésével. Ha teljes körű megoldást keres, vagy csak az egyik említett területen kell segítség, mi mindkettőhöz értünk! Kompetenciamodelljét mindig szerepjátékkal (az egyes gyakorlatokat Önöktől kapjuk, vagy magunk találjuk ki) kombináljuk. Munkánk szerves részét képezik a kompetencia-alapú interjúk, a tesztek és a kérdőívek. Amint már az Értékelő Központoknál is említettük, értékelőink minden évben magas színvonalú szerepjáték tréningeken vesznek részt Csehországban, Németországban, Norvégiában, Nagy Britanniában és az USA-ban. Ezen felül gyakorlati tapasztalatokkal is rendelkeznek a cégek irányításával és vezetésével. Ha minket választ, a piac legjobb szakértőit kapja meg, akik elméleti és gyakorlati tapasztalatokkal is rendelkeznek.

COACHING, MENTORÁLÁS

„Valódi menedzseri tapasztalatok, gyakorlati és nemzetközi szakmai tapasztalatok, a coach személyisége, pszichológiai műveltség, tisztelet, vezetési képességek, kellemes kinézet és megjelenés, nyelvtudás. Egyszerűen: a YellowCouch.“

A coaching és a mentorálás a HR nagyon terjedelmes területei. Mi azonban egy rövid és hatékony utat választottunk, pár szóval felvázoljuk: valódi menedzseri tapasztalatok, gyakorlati és nemzetközi szakmai tapasztalatok, a coach személyisége, pszichológiai műveltség, tisztelet, vezetési képességek, kellemes kinézet és megjelenés, nyelvtudás. Amennyiben kulcsfontosságú alkalmazottait egy olyan coach-ra szeretné bízni, aki megfelelő mennyiségű elméletet nyújt maximális tapasztalat mellett, mi vagyunk az Ön számára a megfelelő megoldás! Még egy fontos dolog – nem ijedünk meg a nagyon nehéz esetektől sem, mikor az adott személy teljesen elutasítja a coaching lehetőségét, és az olyan helyzetektől sem riadunk vissza, melyek első ránézésre „megoldhatatlannak“ tűnnek.

OUTDOOR, TEAMBUILDING

„A YellowCouch-nál szeretünk játszani.“

Nálunk, a YellowCouch-nál szeretünk játszani. Amennyiben szeretne velünk játszani, outdoor és teambuilding események szervezését kínáljuk, akár Csehországban, akár exkluzív külföldi célpontokban (USA, Skócia, Izrael, Szlovénia, Málta). Ezen felül nagyszabású, teambuilding elemekkel gazdagított vállalati események szervezését és programját is biztosítani tudjunk (pl. karácsonyi vagy nyári rendezvények – tapasztalataink kisebb csoportokra, de akár több, mint 600 személy szórakoztatására is kiterjednek).

ÉRTÉKELÉS AZ ALKALMAZOTTAK FEJLŐDÉSÉÉRT

„Vállalkozása számára kulcsfontosságú kompetenciák egyszerű és hatékony fejlesztése.“

Az alkalmazottak fejlesztésére történő értékelés során a cut-e tesztjeit és kérdőíveit használjuk – már 15 éve a kizárólagos forgalmazói vagyunk a CEE régióban. A tesztek és kérdőívek megfelelő kombinációja révén a végeredményként szolgáló fejlesztési jelentések hatékony alapanyagul szolgálnak a HR szakértők és munkahelyi vezetők számára, akik ezzel egy hatékony eszközhöz jutnak csapattagjaik egyszerű és konkrét fejlesztéséhez.

TRÉNING, ISKOLÁZÁS, KÉPZÉSI PROGRAMOK

„25 év tréningtapasztalattal rendelkezünk.“

Az első helyen állunk, megelőzve számos jó nevű képzési ügynökséget. Miért? Ugyanis nem vagyunk sem trénerek, sem lektorok. Illetve, nem használjuk azok hagyományos hozzáállását. Biznisz orientált coach-ok vagyunk, sokéves tapasztalattal, akik nem feledkeznek meg a képezett személyek és azok szakmájának tiszteletéről. A tréningek tartalmát az adott céghez, a környezethez és a jelenlévőkhöz igazítjuk. Nem használunk egyesített képzési programokat, melyeket folyton ismétlünk. Gyakran először meglátogatjuk az ügyfelet, megismerkedünk a környezettel és a képzésre váró személyek munkájával. Képzési és oktatási programjainkat mindig egy hosszabb távú stratégiával kötjük össze, így elkerüljük az egyszeri, hosszú távú hatás nélküli képzést. A résztvevők értékelése gyakran a tréningek szerves részét képezi, így egyenként foglalkozhatunk velük a kívánt cél elérése érdekében. Képzéseink magas értékelésüket pont a gyakorlatiasságuknak és a természetességüknek köszönhetik. Mindez minket kivételessé, ügyfeleinket pedig sikeressé teszi.

Tréning tevékenységünk két önálló szakaszra osztható:

Pszichometria – tréninget és oktatást kínál a HR szakemberek és a munkahelyi vezetők számára. Célunk a pszichometriai termékek lehető leghatékonyabb és leghelyesebb használata vállalatában (bővebben itt).

Tréningek – a trénerek és a lektorok tapasztalataiknak hála, soft-skills (azaz „puha faktorok“) képzést biztosítanak (főleg eladási és menedzseri tudás, specializált LEGO Serious Play™ workshopok bármilyen kategóriájú alkalmazott számára).

Ha szeretné megismerni az összes általunk kínált tréninget, lépjen kapcsolatba velünk.