Development center

„Development-Center – ein komplexes Instrument für ein sichtbares Wachstum Ihrer Mitarbeiter.“

Wie auch bei Assessment-Centern enthüllt ein optimal abgestimmtes Development-Center bei Ihren Schlüsselmitarbeitern sowohl Stärken als auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Während einer einzigen Sitzung stellen Sie fest, wie sich Ihre Mitarbeiter verhalten und wie diese auf verschiedene Situationen reagieren. Wir haben nicht nur lokale, sondern auch internationale Erfahrungen mit der Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Development-Centern. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie eine komplexe Lösung oder die Unterstützung bei lediglich einem der oben genannten Teile benötigen. Wir können beides. Immer kombinieren wir Ihr Kompetenzmodell mit Rollenspielen (konkrete Übungen erhalten wir von Ihnen oder sie werden von uns intern entwickelt). Standardmäßig verwenden wir das Kompetenzinterview, Tests und Fragebögen. Wie schon bei Assessment-Centern erwähnt absolvieren unsere Assessoren jedes Jahr intensive Rollenspiel-Trainings in Tschechien, Deutschland, Norwegen, Großbritannien und den USA. Außerdem haben sie praktische Erfahrungen mit der Unternehmensleitung bzw. -führung. Durch die Zusammenarbeit mit uns gewinnen Sie also die besten Fachleute auf dem Markt mit umfangreichen theoretischen Kenntnissen sowie praktischen Erfahrungen.